哪些书可以激励和挑战您作为领导者？为了结束 2021 年，我们邀请了几位 Rosewood 经理和高级团队成员分享他们在 2021 年（及以后）阅读的顶级领导力书籍。以下是他们的书评。尽情享受吧！
《团队的五大障碍》
作者：帕特里克·兰西奥尼（Jossey-Bass：2002）
这本书不仅讲述了如何建立一支有凝聚力、高效 美国whatsapp 的团队，还在日常实际场景中加以说明。它超越了症状，深入探讨了团队功能失调的原因。它表明我们需要他人的帮助，以及现实地面对自己的局限性以建立成功的关系的重要性。成功是以非凡的纪律和毅力拥抱常识。
评论者： 尤金·福克斯
总经理
《团队的五大障碍》
作者：帕特里克·兰奇奥尼（Jossey-Bass：2002）
“不是财务。不是战略。不是技术。团队合作仍然是最终的竞争优势，因为它既强大又罕见。” ——引言
这本书的前四分之三读起来就像一本小说，凯瑟琳彼得森是一家初创科技公司的新任首席执行官，她试图通过恢复团队的团队合作来拯救这家摇摇欲坠的公司。最后几章解释了五种功能障碍模型、如何评估你的团队以及如何改善团队的团队合作。
在这个模型中，五种功能障碍相互叠加。当团队内部缺乏信任时，其成员会害怕冲突，不敢发表自己的意见。当团队成员感觉自己没有被倾听时，他们不会遵守团队的决定。当团队成员不遵守团队的决定时，他们不会互相追究责任。如果没有责任感，团队就会互相指责或为缺乏成果找借口，无法实现他们如果都朝着同一个方向努力本可以实现的目标。
审稿人： 运营主管Adrian Nolt
本质主义：追求更少的自律，
作者：格雷格·麦基翁（皇冠出版集团：2020 年）
绝大多数成功人士都发现了一种秘密超能力，那就是将几乎所有事情从他们的盘子中移除，专注于真正重要的事情。你也可以！这本开创性的书包含了一个简单的标准公式，可帮助你决定你生活中最重要的事情。在这个世界上，无数需要关注的事情剥夺了许多人真正想要的生活，利用成为本质主义者的解放。
评论者： 卢克·弗洛里
营销顾问/商业教练
高效人士的七个习惯，作者
：史蒂芬·柯维（Free Press：1989）
这本永恒经典由已故的史蒂芬·柯维所著，将从根本上改变你对待整个生活和生活中的人的方式。前三个习惯是个人胜利，接下来三个习惯是公众胜利，最后一个习惯是将这些习惯融入你的性格中，并终生不断改进的艺术。
评论者： 卢克·弗洛里
营销顾问/商业教练
团队的秘密
作者：马克·米勒 (Berrett-Koehler Publishers：2011)
当 Chick-fil-A 试图寻找世界上最好的团队的组成研究时，他们发现几乎没有人做过这样的研究。所以他们自己动手，花费数百万美元在世界各地寻找最有效的团队和他们所遵循的共同原则。他们的发现令人震惊，并在这本书中以引人入胜的寓言形式写成，作者是 Chick-fil-A 培训和发展副总裁马克·米勒。发现将公司中有价值的员工变成一个团结、充满激情、势不可挡的团队的秘密。
评论者： 卢克·弗洛里 (Luke Flory)
营销顾问/商业教练
Rosewood 团队向您在 2021 年面临的独特商业挑战和机遇中所展现的领导力致敬。我们祝福您在 2022 年的领导下得到上帝的祝福。感谢您让 Rosewood 成为您故事的一部分！
关于作者： Lyndon Martin 是 Rosewood 的消息总监。他与消息团队和销售团队合作撰写了这篇文章。 请联系 Lyndon 和 Rosewood 团队，邮箱地址为 [email protected]
