Расскажите об инструментах, технологиях и проектах вашей компании
Ваш отдел кадров должен воспользоваться помощью маловероятного союзника в поиске навыков кибербезопасности — рекламы и маркетинга. Рекрутинг и маркетинг должны быть компаньонами, гарантировать, что они выделяются как компания, и нацеливаться на нужных людей. Кажется, что существует значительное пространство осведомленности о возможностях пространства кибербезопасности, поэтому убедитесь, что вы развиваете свой бренд как работодателя по отбору талантов в области кибербезопасности. Это может означать акцент на конкретных технологических инструментах, которые вы используете, ведение блога о том, как ваша команда исправила проблему безопасности, или обсуждение того, как вы интегрировали появляющиеся современные технологии безопасности.
Общайтесь с сообществом по кибербезопасности на его условиях
Когда вы хотите поучаствовать в работе с веб-сайтами, которые часто посещают специалисты по кибербезопасности, вам следует избегать громких рекламных презентаций, заметных рекламных приемов или трюков. Большинство ИТ-специалистов, несомненно, увидят вас, и вы можете быть заблокированы на форумах или забанены на определенных веб-сайтах. Взаимодействуйте с другими специалистами по безопасности в качестве коллег или, что еще лучше, найдите таланты в области безопасности, которые вам уже нужны для работы. Если вы можете предложить прекрасное место для работы, независимость, сложные проблемы и подходящий доход, вы будете впереди. Вы можете создавать вебинары, деловые видеоролики и виртуальные списки вакансий, подчеркивающие ваши области компетенции и ваши продукты. Выступайте с докладами на встречах по безопасности или участвуйте в конференциях по кибербезопасности, куда бы ни пошли специалисты по кибербезопасности, вы должны быть там.
Будьте лидером мысли
Возьмите своего CIO, CSO и CISO (если они у вас есть) на конференции, встречи и хакатоны, регулярно пишите в блоге о проблемах кибербезопасности и оставайтесь в курсе самых острых проблем и уязвимостей вокруг. Поставьте себя и свою компанию в качестве лидера мнений в этом пространстве. Вы можете узнать, как эти забастовки могут повлиять на ваш сектор, какие навыки и опыт вам нужны, чтобы противостоять киберпреступникам, — начните присоединяться к этим обсуждениям.
