对于参与研究的许多女性 SEO 来说,这并不奇怪。
“我大约 10 年前开始从事 SEO 行业。相比之下,我确实在会议、在线平台和与客户的日常工作中看到了更多的女性,”一位女性说。然而,她补充说,在过去 5 年里她没有看到太大的进步。“我们好像陷入了困境。我怀疑这至少部分是知名度问题:男性一直在那里,建立自己的声誉和专业知识。如果你起步较晚,就很难跟上他们的步伐。”
我们采访了十几位女性 SEO,她们中的大多数都要求匿名。虽然其中一些人一路上得到了老板、客户、同事和导师的支持,但许多人都经历过升职被忽视、在会议上不得不争取发言权,在某些情况下,做同样的工作,工资却比男性低。
“我认为,通过查看所有主要会议的演讲者小组,你可以总结出 SEO 行业。没有平等。你是 50 岁以上的白人男性吗?你一定是专家!你是 40 岁的女性,从 2004 年开始从事这项工作吗?哦,亲爱的,快坐下。我们已经有专家了,”一位女士说。她说,她在一家网站开发公司工作了 13 年,一直“被忽视”,后来转到一家数字营销机构,在那里她受到尊重和重视。
过去二十年,全球互联网使用量激增,目前全球有 白俄罗斯电话数据 超过 59% 的人口上网。尽管互联网普及率最高的是欧洲和北美,但全球超过四分之三的用户居住在其他地方。这些不断增长的市场由遍布各大洲的强大 SEO 专业人士社区提供服务。
我们的研究覆盖了 51 个国家的 SEO,我们将其分为 11 个大区域。美国的参与率最高,共有 269 名 SEO 参与,但我们也调查了西欧的 113 名 SEO、英国的 85 名、东欧/巴尔干地区的 43 名、澳大利亚和新西兰的 39 名、亚洲的 30 名、加拿大的 21 名、斯堪的纳维亚的 18 名、中东的 16 名、中美洲和南美洲的 12 名以及非洲的 6 名。
我们发现,性别差距在拉丁美洲(83.3% 认为自己为男性,16.7% 认为自己为女性)和澳大利亚/新西兰(82.1% 认为自己为男性,17.9% 认为自己为女性)最为明显。
性别差距最小的是非洲(尽管由于我们数据库中的非洲 SEO 数量很少,因此样本量非常小)和加拿大(52.6% 的人认为自己是男性,47.4% 的人认为自己是女性)。在自称女权主义者并任命了性别平衡内阁的总理贾斯汀·特鲁多的领导下,加拿大将性别平等作为优先事项,但有时 进展并不均衡。
在 SEO 性别多样性方面,美国、亚洲和英国都落后于欧洲、斯堪的纳维亚和中东。