鼓励员工使用 的充分理由

[nurnobi40]

往往是被遗忘的社交媒体平台。人们似乎更倾向于 Twitter、Instagram 和 Facebook 等平台。如果您从事 B2B 业务，LinkedIn 也是您应该认真考虑的平台。Linkedin 是专业人士的重要新闻来源，并且专注于商业。这种专注使其成为一个很棒的工具，尤其是在 B2B 领域。如果您从事 B2B 业务，那么有充分的理由鼓励您的员工建立 Linkedin 个人资料：

员工可以分享他们的就业
每个人都应该在 Linkedin 上列出自己的工作单位（这里指您的公司）以及他们所涉及的角色和职责，这是一个好主意。当人们浏览 Linkedin 和使用该平台的公司时，看到为该公司工作的人员名单是一种福利。这有助于提高您的品牌可信度，并有助于将面孔与名称联系起来。您的品牌可能有一个徽标，您可以将其用作 Linkedin 个人资料图片，因此看到为您的公司工作的人的真实面孔会让它更加真实和人性化。

公司新闻易于分享
当员工使用领英时，分享与公司和行业相关的帖子变得 兼职数据 更加容易。这可以让员工了解最新动态。显然，您无法让员工每天或每周查看他们的领英帐户，但如果他们想要了解最新信息，他们会知道该去哪里。使用领英还可以让您的员工有机会与行业中的其他人（包括行业领导者）建立联系。如果您的员工愿意，领英个人资料可以帮助您的员工在行业中学习和成长。

建立良好联系
建立联系对您的公司和员工都有好处。当您在 Linkedin 上时，分享内容将接触到对您所在行业感兴趣的人。这是建立相关联系的好方法。如果您的员工也分享您的内容，这会将他们介绍给业内人士，这反过来可以为您建立联系，因为您将被视为他们的雇主。

人们会对您和您的企业产生好奇，并查看您的 Linkedin 页面。如果他们关注您，您就正在建立自己的网络。为什么网络很重要？不断增长的网络可能由潜在客户、客户甚至供应商组成。如果您和您的员工定期分享与业务相关的内容，您的网络就会对您有所了解。他们与您越亲近，就越有可能联系您以获取更多信息或要求雇用您。

鼓励您的员工建立 Linkedin 页面，但要意识到您无法强迫他们在社交媒体平台上活跃。继续在您的 Linkedin 个人资料上保持活跃，至少您的一些员工也有可能对此感兴趣。