2021 年 12 月 25 日

[Rakhirandiseo]

广告中的情感
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阅读时间：2 分钟。
每天在海报、网络视频、社交网络上都能看到笑脸。广告中的积极情感可以让消费者对品牌产生信任，从而鼓励他们进行购买。这是真的吗？假装的情绪和假笑往往会引起相反的反应——烦躁和愤怒。

市场营销研究杂志
《市场营销杂志》发表了一项研究报告，表明在电视直播中销售产品时微笑或表现出其他积极情绪会降低产品购买的可能性。

科学家分析了 99,451 个直播（包含 5 到 10 分钟产品评论的视频），用户可以点击链接购买广告中的产品。

为了识别“销售人员”的情绪，我们使用了两种深度学习模型：面部识别和情绪分类。研究人员随后将情感信息与其他可以推动销售的变量进行了比较：价格和产品特征。

研究发现，负面的面部情绪（愤怒和厌恶）会降低销量。怪不得。另一个事实让科学家们感到惊讶：过多的积极情绪也会导致同样的结果。微笑会让潜在买家望而却步，因为他们不相信它是真诚的。满意的面孔暗示着卖家对即将到来的交易感到满意。

当广告中的积极情绪在视频中间而不是开头或结尾表达时，销量就会急剧下降。出现这一发现的一个潜在原因是，观众期望在节目开始和结束时看到更多的欢迎和告别的情感。在中间，卖家提供了产品的详细信息，因此观众不会注意到非语言提示。

如何根据非语言特征评估候选人。人力资源备忘单
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2023 年 4 月 30 日
阅读时间：4 分钟。

作者：
奥尔加·拉什科娃
联合房屋建筑公司集团人才测评与发展部主管
招聘员工是一个负责任的过程，其结果可能决 阿塞拜疆电话号码列表 定公司的未来。一个企业要想有机会繁荣发展，就必须拥有合适的人才。有必要确定空缺职位的潜在候选人的知识、能力、对工作流程的理解、才能等。

撕下伪装者的面具
大多数找工作和参加面试的人都有一种习惯，就是毫无理由地炫耀自己最好的品质。为了取悦雇主或负责招聘的人员，潜在员工可能会使用夸张的说法或彻头彻尾的谎言，从而为自己树立最有利的形象。在面试过程中，这可以通过两种方式表达：

隐瞒自己不想要的事实；
养成说任何招聘人员想听的话的习惯。
因此，如果一个人真的愿意，那么如果仅通过言语表现来评估他的本质，他就可以轻易欺骗对方。幸运的是，专家已经设法通过分析人的非语言交流来识别说谎者。