与协作工作一样,评审和反馈可以允许其他观点并鼓励自我反思。它还可以确保在解决方案设计中考虑到所有可用信息。错过可能的场景或条件不是缺乏智力的问题,而是缺乏经验的问题。
过去编写过类似解决方案的其他开发人员可能会遇到错误或意外问题。因此,如果其他人能够从以前的经验中传授知识,就可以避免错误。
总之,我们的大脑有很多方法可以欺骗我们,让我们以 柬埔寨赌博数据 为某件事是正确的,但事实并非如此。如果不加以控制,它会在我们不知情的情况下对我们的工作造成严重破坏。
因此,建立良好的习惯来阻止这些自然行为占据主导地位非常重要。我强烈建议阅读启发这篇文章的研究文章,特别是有用的实践表。我们很幸运能够获得可以帮助我们更好地了解大脑如何运作的信息。所以,我们真的应该利用这些信息成为最好的自己。
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