他们还可能具有强烈的职业道德、以客户为中心的思维方式以及出色的人际交往和沟通技巧，这些对于销售成功至关重要。
此外，远程拉美人才可能对全球市场有深入的了解，这让他们在达成国际交易方面具有竞争优势。这些技能和观点可以为您的销售团队带来新视角，并有助于推动收入和增长。
您可以通过雇用拉美远程工作者来填补销售职位，平均工资包括：
客户经理
客户经理通过识别、锁定和接触潜在客户来获取新的业务机会。他们向客户 使用我们的电话号码列表扩展您的网络 展示产品或服务，并协商合同以完成销售。他们必须是优秀的沟通者，具有说服力和自信。
拉美地区年薪范围：18,000 美元至 42,000 美元
与美国工资相比，潜在节省：58.41%
入站销售代表
入站销售代表通过电话或在线渠道回答客户咨询、处理销售线索并完成销售。他们必须熟悉产品、了解客户需求并有效管理时间。
拉美地区年薪范围：12,000 美元至 18,000 美元
与美国工资相比，潜在节省：63.96%
外联专家
外联专员负责联系潜在客户并激发他们对产品或服务的兴趣。他们研究目标市场，并通过各种渠道与潜在客户互动，包括电子邮件、社交媒体和电话。他们必须有条理、有创意，并拥有出色的沟通技巧。
拉美地区年薪范围：12,000 美元至 18,000 美元
与美国工资相比，潜在节省：67.89%
销售发展代表
销售开发代表负责识别潜在客户并激发他们对产品或服务的兴趣。他们确定潜在客户并为销售团队安排预约。他们必须对细节有敏锐的洞察力、组织能力强，并且具有很强的沟通技巧。
拉美地区年薪范围：18,000 美元至 42,000 美元
与美国工资相比，潜在节省：54.19%
销售经理
销售经理领导和激励销售团队实现目标。他们分析销售数据并实施策略来增加销售额并提高客户满意度。他们必须具备领导才能、出色的沟通能力并对销售流程有深入的了解。
拉美地区年薪范围：25,200 美元至 60,000 美元
与美国工资相比，潜在节省：44.35%
业务发展代表
业务发展代表负责发现新的业务机会并与潜在客户建立关系。他们通过挖掘潜在客户、安排预约和培养关系来提高品牌知名度并推动增长。他们必须具备强大的沟通技巧、有条理，并对自己建立人际网络和建立客户关系的能力充满信心。
拉美地区年薪范围：18,000 美元至 42,000 美元
与美国工资相比，潜在节省：54.19%
美国与拉丁美洲销售岗位的薪资对比
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对于希望从拉美招聘远程人才的企业来说，薪资指南是一项宝贵的资源。它全面概述了拉美就业市场趋势、生活成本以及拉美远程工作者可以胜任的职位的技能和素质。它为您提供了所需的信息，以确定什么样的薪资对您的拉美远程工作者来说是公平的，同时还能为您节省成本。
通过将近岸外包到拉美地区，企业可以获得多元化且高技能的人才库并节省运营成本。
