您可能需要季节性支持、一次性项目的专业技术技能或为扩大团队而填补的永久职位。软件工程师招聘机构可以帮助您快速填补空缺职位，即使是那些具有高级或特殊技术要求的职位。
本文将探讨软件工程师人事代理机构是什么、为什么使用软件工程师人事代理机构会大有裨益，以及寻找合适的战略合作伙伴需要具备哪些素质。我们还列出了 13 家可以招聘软件工程师的人事代理机构，它们可以为各种类型的企业提供帮助。
什么是软件工程师人才派遣机构？
软件工程师招聘机构将公司与在软件开发和工程方面拥有技术实力 立陶宛消费者手机号码清单 的专业人士联系起来。它可能专门管理一批开发人员，也可能是大型多学科招聘机构的一个部门，在各个领域拥有专业知识。
这些机构通常会维护一个预先审查过的候选人数据库，从而能够快速地将合适的人才与企业的特定技术要求相匹配。
虽然软件开发招聘机构专注于吸引、筛选和选拔合格的永久开发职位候选人的更广泛过程，但人员配备机构倾向于提供临时、合同或临时雇用解决方案。
为什么要使用软件工程师人力资源代理机构？
当您试图补充员工时，使用软件工程师人事代理机构可以带来多种优势，尤其是在竞争激烈的技术行业。以下是您应该外包软件工程职位人事和招聘的一些原因：
速度
人力资源机构拥有一批已经通过技术和软技能筛选的求职者，这可以大大减少您的招聘时间。
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灵活性
无论您是想寻求短期帮助以度过繁忙时期，还是需要一名专家负责某个特定项目，亦或是想在聘用候选人之前测试其适合性，人力资源机构都可以提供灵活的招聘安排来满足您的需求。
获取人才
许多人事代理机构与世界各地的远程软件工程师合作，提供比当地人才库通常更广泛的人才和技能。
成本效益
将招聘流程外包给人力资源机构比内部招聘更具成本效益，尤其是在与拉丁美洲等地的近岸候选人联系时。
降低风险
雇用全职员工需要承担财务和监管义务。人力资源代理机构通常会处理合规、工资、税务和福利管理，帮助您降低这些风险。
一名软件工程师在咖啡馆里编写代码
在选择软件工程师人力资源机构时，您应该寻找哪些素质？
市场上有大量的人力资源代理机构，但并非所有的机构都适合您的公司。以下是您在搜索过程中需要注意的一些事项：
技术专长
该机构应该对科技行业以及软件工程和Web 开发角色所需的特定技能有深入的了解。他们应该能够展示对特定框架、编程语言或开发方法的了解。
名声
寻找一家在科技行业享有盛誉的机构。推荐信、案例研究和成功招聘软件工程师的记录表明了其可靠性。
沟通
一家优秀的软件工程师招聘机构反应迅速，并在整个招聘过程中保持开放有效的沟通。它应该快速解决问题并定期提供更新。
彻底的审查过程
机构的筛选流程应包括全面的背景调查、技术评估和面对面面试（亲自或通过视频进行）。
招聘软件工程师的十大人力资源公司
找到合适的软件工程人才对于任何技术驱动型项目的成功都至关重要。我们的名单包括专注于技术的机构，以及拥有更广泛专业的机构。这些机构的排名不分先后，因为每家机构在人员配备方面都有着良好的记录。
1. 近
Near是第一个！我们喜欢将公司与来自拉丁美洲的软件工程师和开发人员联系起来，为他们介绍通常无法接触到的熟练专业人士。
我们可以在 21 天内帮助您寻找和培训团队成员，协助薪资管理，并为您的远程员工提供实地支持。我们将建立长期合作伙伴关系，帮助您的公司扩大规模和发展，同时节省时间和金钱。
2. Robert Half
Robert Half是一家备受推崇的全球人力资源咨询公司。该公司并非专注于技术，但在技术人员配置领域享有很高的声誉。
该公司凭借其庞大的技术人才数据库和个性化服务方式脱颖而出，提供合同制和全职 IT 人员配置解决方案。其薪资指南是一项备受追捧的行业资源，反映了对技术市场的深刻见解。
3.TEKsystems
TEKsystems是北美最大的 IT 招聘和咨询机构之一，专注于以下领域：
金融服务
电信
媒体、娱乐和游戏
该公司提供各种人才管理服务，包括合同制、合同聘用制和长期制。TEKsystems 的独特之处在于其本地化的人员配置方法，其办事处遍布美国各地，提供广泛的覆盖范围和个性化服务。
4. CyberCoders
CyberCoders是一家以技术为中心的招聘机构，过去 20 年来已填补了 40,000 多个全职职位。其独特的个性化招聘和由尖端机器学习提供支持的搜索服务使其在行业中脱颖而出。
该公司服务于广泛的行业，确保它不仅可以为纯科技公司提供灵活的人员配置解决方案，还可以为非科技型企业中的技术职位提供灵活的人员配置解决方案。
5. Aerotek
Aerotek是一家领先的人力资源机构，其业务范围不仅限于技术领域，还提供航空、汽车和许多技术行业的广泛服务。
在其人员配置战略方法中，该公司采用了一种称为“SERVE”模型的流程，该模型包括五个步骤：解决、寻找、筛选、启动和服务。该公司致力于了解客户的具体需求并建立长期合作伙伴关系。
6. Kforce
Kforce是一家专业的人力资源服务公司，专注于技术、金融和会计领域。该公司为全栈开发、企业数据管理、UX/UI 以及许多其他需要软件工程师的领域提供解决方案。
Kforce 将丰富的深厚行业知识与全国影响力相结合，提供战略性人员配置解决方案。
7. 兰斯塔德
Randstad品牌业务范围广泛，包括人员配备、招聘和托管 IT 服务。该机构拥有大量软件工程人才，随时可以填补合同职位和长期职位。
全球资源使其在提供人才解决方案方面具有灵活性和可扩展性，使其成为各种规模企业的首选。Randstad 以利用技术的力量简化招聘流程并为客户提供富有洞察力的市场分析和趋势数据而闻名。
8. Insight Global
Insight Global是一家人力资源代理机构，曾与《财富》1000 强企业中的 800 家企业合作。尽管它并非只专注于技术，但在 IT 和软件工程领域占有重要地位。
它以高接触、关系驱动的方式脱颖而出，这体现在其高水平的客户服务以及致力于了解客户和求职者的独特需求上。
9. Vaco
Vaco提供以人为本、技术驱动的方法，帮助组织与精英人才建立联系。该公司专注于多个领域，包括技术、金融和医疗保健。
该机构在全球拥有广泛的办事处网络，能够帮助企业寻找本地和远程职位的顶尖技术人才，包括软件工程师。
10. Motion Recruitment
Motion Recruitment（前身为 Matrix Resources，由 Jobspring 和 Workbridge 合并而成）是 IT 招聘领域的新领导者，提供直接联系和与供应商中立的参与模式。
通过提供托管解决方案和高管搜索解决方案，Motion Recruitment 团队可以满足公司的任何招聘需求。
