招聘人员的最佳 CRM：促进招聘的 8 大工具

[shuklarani621]

在招聘时您是否厌倦了依赖直觉和祈祷？


在招聘界，效率就是一切。如果你经常处理候选人资料、招聘启事和面试，你就会知道让一切按计划进行是多么困难。

现在是时候将一些技术融入其中了。

顶级招聘人员有一个秘密武器。这是专门为他们的需求设计的 CRM。

招聘人员的 CRM 可以自动执行繁琐的任务，让您可以专注 澳大利亚数字数据 于真正重要的事情：建立关系和达成交易。

如果您对 CRM 如何帮助您完成招聘流程感到好奇，请观看此简短视频 –


想要知道 2024 年哪些公司将领跑吗？请继续阅读，一探究竟！

客户关系管理 最适合 价格
大联系人 联系人管理和电子邮件营销 对小型团队永久免费。付费起价为每月 9.99 美元。
招聘流程 申请人追踪 起价为每位用户每月 99 美元。
Hubspot 营销、销售和客户服务 起价为每位用户每月 15 美元。
招聘客户关系管理 职位发布自动化 起价为每位用户每月 3000 美元。
马纳塔尔 人工智能招聘 起价为每位用户每月 19 美元。
温室 招聘自动化与协作 定制定价。
清晰公司 绩效管理 定制定价。
扩音器 候选人参与和入职 定制定价。

哪个是最佳的招聘 CRM？
如果您时间不够，下面简要介绍一下我的前三名选择：

BIG联系人：
BIGContacts 是初创企业和中小型企业的理想选择，擅长联系人管理和电子邮件营销。它可以帮助您保持井然有序并培养关系。

招聘流程：
使用 Recruiterflow 管理您的申请人跟踪流程。这个强大的工具可以帮助您有效地吸引、组织和管理候选人。虽然它提供了足够的功能集，但一些用户发现界面有点复杂。

温室：
这款用户友好的 CRM 非常适合希望实现招聘自动化和改善协作的团队。Greenhouse 可帮助您简化整个招聘流程，从寻找人才到入职。不过，它可能需要一段艰难的学习过程。

8 款最佳招聘 CRM
为了编制此列表，我评估了每种工具的易用性和可扩展性，以确保它们满足顾问的不同需求。我的评估包括我的个人经验、来自知名评论的见解以及业内同行的反馈。

1. BIGContacts – 最适合初创企业和中小型企业的联系人管理和电子邮件营销

免费开始获取演示

当我开始使用 BIGContacts 时，我立即注意到它在组织和管理联系人方面非常高效。它能够细分潜在客户、安排跟进并自动发送电子邮件活动，因此保持联系非常容易。

它与电子邮件营销无缝集成，帮助我轻松设计和发送个性化电子邮件。对于招聘来说，它也非常有效！我可以存储候选人详细信息、管理沟通并跟踪整个渠道的进度。

作为招聘人员的 CRM，BIGContacts 简化了从候选人联系到后续跟进的所有流程。报告功能还帮助我跟踪哪些候选人参与度最高。

您会喜欢什么：
强大的电子邮件营销功能旨在进行潜在客户培育并提高转化率
所有联系人和互动的完整实时概览，提高可见性和效率
根据每个联系人在销售过程中所处的位置进行调整的自动化滴灌营销活动
无缝网络表单集成，轻松捕获潜在客户并收集数据
通过电话、聊天和知识库提供全天候的出色人工支持
界面友好，有助于轻松导航
你可能不喜欢的：
没有可下载或本地版本
与付费计划不同，免费计划没有专门的客户经理
定价：
对小型团队永久免费。付费起价为每月 9.99 美元。