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的开放，断实时更新，这本身就是一项壮举——在美国，每两天就会有一家新的 Chipotle 餐厅开业！ 上次我们讨论了ANN INC. 的动态和身份驱动的社交招聘策略；现在，我们将进入著名的快速休闲餐厅品牌和家庭式墨西哥卷饼店Chipotle的火辣社交招聘领域。 Chipotle Careers 的招聘策略就像它的食物一样简单明了。该品牌的社交招聘策略始终如一地鼓励求职。

者“开始你的职业生涯”和“加入 Chipotle 的人才文化”，而其关键正是招聘过程中最 亚美尼亚手机数据 重要的因素——人才。 让我们仔细看看并探索 Chipotle Careers 如何巧妙地利用其社交策略——我有幸通过电子邮件与该品牌的招聘传播负责人进行了交谈，他分享了关于如何为其不断增长的餐厅基础和公司职位吸引、留住和培养最优秀人才的宝贵见解。 每一份职业都有一段故事。

只要访问一下 Chipotle Careers 的招聘网站，你就会发现员工是公司最重要的组成部分。该网站的“真实故事”部分就说明了这一点，其中介绍了在公司中不断晋升的餐厅员工的独特成功故事。这个页面充满活力，完全反映了 Chipotle 独特而多样的“员工文化”。 Chipotle 招聘通讯专家 Jen Gamarano 表示“Chipotle 拥有令人惊叹的员工文化，其基础是聘用表现。