您准备好混合工作了吗？

[rabia198]

自新冠病毒大流行开始两年以来，每个人都清楚了一件事：我们不再是2020年初被迫离开办公室开始在家工作的人了。我们在各个层面面临的新现实使人们彻底改变了他们定义工作在生活中的作用的方式。任何组织面临的挑战都是充分满足员工新的高期望，同时在不可预测的经济中平衡业务成果。

混合工作是未来
该领域的大多数专家都看到了混合工作方式的良好商业组织的未来- 一种不依赖旧规范的组织，例如每天 8 小时工作日、专门的办公环境等。许多公司在花了两年时间坐着之后在混 英国号码数据 合工作的边缘，面临着员工返回办公室的问题。与此同时，Twitter和Reddit等一些巨头 也提供了此类就业机会。在这方面，意识到员工的期望在 Covid-19 大流行期间发生了不可逆转的变化，并希望帮助人们找到混合就业机会，FlexJobs发布了一份提供此选项的 25 家公司名单，并已永久转向灵活的工作和就业模式。

另一方面，最早开始推广这种工作模式的微软公司进行的一项调查显示，80%的管理者希望疫情过后在家办公能有更灵活的指导方针，而超过70%的员工则表示，声称他们计划使用它们。为了在新的商业世界中保持竞争力，管理者必须在员工工作的时间、地点和方式方面拥有极大的灵活性。

微软得出的结论是，未来每个组织都需要一种新的混合工作运营模式，因此发布了一项涉及来自 31 个国家/地区 31,000 人的调查的详细信息，以及Microsoft 365中的数十亿生产力信号和 LinkedIn 上的工作趋势，并宣布了新技术，例如这种运作模式是否可行。为了帮助领导者应对这一变化，他根据这项研究省略了他们应该注意的五件事。