適應成為各行業的專家
為了做到這一點，第一個方面是深入的產品培訓。這是我們在活動開始之前投入大量時間的事情。我們實際上希望成為您團隊的一部分。我們知道，我們永遠不會像執行長那樣了解產品/服務，但您的術語將成為我們的第二語言，我們的目標是以與您的員工相同的熱情和願望來代表您的公司。
對您來說，好處是，打個比方來說，您將獲得一名新員工，即我們的一位銷售主管，而無需經歷任何就業痛苦。這些痛苦包括疾病和假期等義務；電話行銷人員請假的任何 丹麥手機號碼列表 時間均由我們支付，之後我們會將缺少的天數添加到您的行銷活動的結束日期，這意味著您不會損失任何金錢。如今，招聘費用非常高，這通常使得在不面臨巨額費用的情況下增加公司員工數量變得困難。另一個關鍵問題是動機，然而，外包意味著您的電話行銷人員將在一個充滿其他熱情銷售人員的房間裡，提供健康的競爭和寶貴的辦公室嗡嗡聲，以確保您分配的電話行銷員會被驅使去接電話。對於內部電話行銷人員來說，在安靜的辦公室重建通常是一個艱難的環境。
儘管我們的願望是與每位客戶建立長期合作關係，但現實情況是有時這不會發生。在與新客戶建立關係時，我們不需要長期承諾，因為我們不希望他們感到被困住。我們認為證明概念並獲得信任非常重要。我們的服務可以像水龍頭一樣打開和關閉，這意味著我們可以在需要時縮小規模，更積極的是，在事情進展順利時擴大規模。這就是為什麼我們的電話行銷人員保持多元化和靈活性如此重要的唯一原因，因為他們在與我們合作期間可能會多次更換客戶（和行業）。
我們已經在各行業擁有豐富的經驗。包括教育行業（為學校提供數學軟體）、酒店業（為體育場館和酒店等大型企業提供咖啡），以及最後但不限於能源技術行業（為倉庫和工廠提供 LED 照明）。我們從不害怕將我們的服務應用於我們以前從未涉足過的新行業。這是因為我們堅信我們所做的事情，最終，如果它不起作用，我們不想浪費您或我們的時間。我們可以說我們嘗試過，我們從經驗中學習，儘管這種情況很少發生。
