使用 QuestionPro 衡量组织氛围的工具

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MixXO-会议、培训和活动体验调查。它为创建一项调查提供了基础，该调查的重点是了解员工的培训需求，以及评估活动、课程或工作会议的体验。

6.- PivotXO-变革准备情况和变革有效调查。通过这些问题，您可以评估员工对变革的准备程度，并衡量他们面对变革的效率。

7.- CiaoXO- 退出调查。通过提出正确的问题来确定导致员工辞职的因素，这将有助于您制定保持员工与组织保持联系的策略。

8.- PulseXO-正在进行的经验调查。持续进行小型调查，深入了解员工的不同经历。

9.- GrowXO-360 反馈调查。这项 360 度评估调查将使您了解所有员工的观点以及他们评估组织不同要素的方式。

以下是执行360 度评估的更多优势。



以下是您如何查看和选择与我们与您分享的 9 个工作区相对应的问题的预览：

步骤1：选择工作区问题，转至：

登录>>劳动力>>创建新研究


第 2 步：选择您工作 芬兰电话号码库 室的工作空间。

从一组可用的措施/问题中进行选择 - 全部或部分。每个帧通常有多达 80 种不同的测量值可供选择。

劳动力 QuestionPro 工作区
第 3 步：将 WorkXO 组织氛围测量工具中的具体问题添加到您的员工体验研究中。

您可以在每项调查中包含有关您的工作场所文化的特定问题。也许您每年进行一次员工敬业度调查，但您希望监控文化在员工体验中的趋势。您可以通过在我们的任何组织气候测量工具中单击“添加 WorkXO 评估”来完成此操作。

工作XO

步骤 4：从 WorkXO 框架中选择适当的文化衡量标准/问题。

WorkXO 框架。
第 5 步：选择了您想要在调查中包含的所有措施/问题后，单击“创建”。

创建劳动力调查
第 6 步：您的调查已准备好开始。但您仍然可以对其进行改进，使其完全满足您的业务需求。

即使在创建调查后，您也可以添加框架问题。