解决方案： 目标设定和激励措施
作为一名员工，为自己设定个人目标是保持积极性的一种方式。目标应该具体、可实现且现实。您可以通过让家庭办公室看起来和感觉起来富有成效来确保成功。公司必须为员工提供激励措施，而Tremendous有很多可能的奖励选择。
问题： 误解
在面对面的交流中，提出问题和澄清事实 希腊电话号码 很容易，但数字交流使事情变得复杂。
解决方案：明确的指示和透明度
管理层和员工都需要保持透明。数字化互动是一项挑战，但每个人都需要意识到，只要能帮助你完成工作，那么任何问题都不是愚蠢的问题。
问题：获取信息和工具
当员工意识到他们没有办公室里现有的所有工具和信息时，从家办公的过渡可能会让事情变得混乱。
解决方案： 公开交流需求
再次强调，意识到沟通问题并提出问题是改善这一问题的两个方法。经理和员工需要以直接的方式沟通，并准备好处理员工不在办公室时出现的沟通障碍。
问题： 连接性
在家工作时最糟糕的罪魁祸首之一就是连接不稳定，无论是 Wi-Fi 问题、远程连接还是设备故障。
解决方案： 备用互联网接入和移动电源
在办公室里可以轻松解决连接问题，但在几乎与世隔绝的情况下处理这些问题会让人感到压力很大。员工需要提前思考并在一定程度上预测问题。与经理和同事一起工作可以有助于手头有备份。
