1) CV سوال: مون کي پنهنجي باري ۾ ٿورو ٻڌايو
غالباً ھڪڙو مشڪل ترين سوال پڇڻ لاءِ، پر ھڪڙو توھان کي ان جي باوجود شروع ڪرڻ گھرجي. ان حوالي سان، توهان کي لازمي طور تي انهن جي ڪم جي تجربي يا غير نصابي سرگرمين ۾ دلچسپي نه هوندي (جيتوڻيڪ، توهان ڪڏهن به نه ٿا ڄاڻو!)، پر انهن جي تعليمي پس منظر، عمر، ڪ ٽيلي مارڪيٽنگ ڊيٽا مپني ۾ انهن جي پوزيشن ڪهڙي آهي، انهن جا فرض ۽ ذميواريون، جتي اهي تي ٻڌل آهن، جتي اهي اصل ۾ آهن (ثقافتي اهميت کي سمجهڻ لاء)، انهن جي آمدني جي سطح ۽ اي ميل پتو. ان صنعت کي ڄاڻڻ لاءِ سوال پڇڻ ۾ وقت گذاريو جنهن ۾ اهي ڪم ڪن ٿا. هتي اهم شيءِ آهي توهان جي امڪان کي آرام سان محسوس ڪرڻ لاءِ، تنهن ڪري آزاد محسوس ڪريو ڪنهن به سوال کان پڇڻ لاءِ جيڪو حاصل ڪري سگهي ٿو - اهو ٿي سگهي ٿو توهان ٻنهي کي هڪ ئي فٽبال ٽيم جي حمايت ڪريو.
2) سي وي سوال: ماضي ۾ توهان کي ڪهڙن چئلينجن کي منهن ڏيڻو پيو؟
امڪاني ملازمن کان پڇيو ويو ته اهي چئلينج ڳولڻ لاءِ جيڪي انٽرويو وٺندڙن کي ماضي ۾ منهن ڏيڻو پوي ٿو ۽ ڇا اهي انهن پوزيشن جي دٻاءُ کي سنڀالڻ جي قابل هوندا جنهن لاءِ اهي درخواست ڪري رهيا آهن ، ”توهان ڪهڙي چيلنجز کي منهن ڏنو آهي“ امڪان دوران پڇڻ لاءِ هڪ وڏو سوال آهي پروفائلنگ اهو توهان کي درد جي پوائنٽن جي تصوير کي رنگ ڏيڻ ۾ مدد ڪري ٿو جيڪو توهان جو امڪان برداشت ڪيو آهي (۽ شايد بچڻ چاهين ٿا) ۽ انهن جو حل انهن مسئلن تي غالب ڪرڻ لاء استعمال ڪيو هجي. اهو پڻ ڳولهيو ته اهي هن وقت منهن ڏيڻ وارا ڪهڙا چئلينج آهن، انهي سان گڏ انهن جا مقصد انهن جي پوزيشن ۾. اهو ان تي روشني وجهندو ته ڇا توهان جي پيداوار يا خدمت لاءِ انهن جي مدد ڪرڻ جو موقعو آهي. ياد رکو، نه هر ڪمپني هڪ صنعت جي اندر ساڳئي مسئلن کي منهن ڏئي ٿو. مثال طور، ڪمپني A شايد آئي ٽي سسٽم جي قيمت سان وڙهندي، جڏهن ته ڪمپني بي پنهنجي گراهڪ سپورٽ جي کوٽ سان جدوجهد ڪري ٿي.
