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用户向我们索要网页的情况很常见。大多数情况下，他们真的不知道他们真正需要的是不是网页，还是其他东西。

用户通常对他们在浏览器中看到的内容有大致的了解，并希望分享一些信息。他们不会（也许他们不需要）分析他们真正寻找的是网页、网站还是基于 Web 的信息系统。

在初次会面时，我们会确定客户的需求，并必须为他们提供指南，帮助他 台湾 手机号 们确定最能满足其需求的解决方案。

就我而言，大多数时候，我的用户只是对自己真正想要的东西有一个模糊的概念。他们知道自己需要发布信息，但他们不知道该怎么做。这就是我们的工作开始的地方。

定义页面、网站或系统的内容是最重要的事情之一 ...

州和地方政府的人力资源部门已从严格的行政实体转变为更全面地参与政府就业各个方面的实体。随着政府机构中人力资源部门的职能不断发展，他们用于完成工作的解决方案和流程也必须现代化。

为了了解更多可以帮助不断发展的州和地方政府人力资源部门取得成功的 台湾的电话号码 解决方案，GovLoop 采访了战略劳动力规划和分析领域的领导者 Workday 的教育和政府市场开发总监 Sherry Amos。

在最近一次经济衰退后的几年里，政府人力资源部门开始发生变化。“经济衰退导致政府各部门大量裁员，特别是在州和地方层面，”阿莫斯解释道。“预算削减和人员减少意味着在那些年里 ...

美国成果组织最近发布了九点议程，建议国会采取行动，以此为基础做出拨款决定。其中一项建议是扩大“分级证据”拨款的使用。

但它们有效吗？

美国政府问责局 (GAO)于 2016 年审查了这种相对较新的拨款方式。GAO 表示：“根据这种方式，机构根据受助者服务模式的有效性证据水平建立拨款等级。机构会向证据较少但前景良好的服务模式授予较少的拨款金额，而向证据较多的服务模式授予较多的拨款金额。”

美国政府问责局进一步指出：“分级证据拨款的支持者认为，它们可以激励受助者使用有强有力的有效性证据支持的方法，鼓励学习和反馈循环，为未来的投资决策提供信息，并提供一些资金来测试创新方法。”

美国结果显示 ...

变革可能令人兴奋，但也很难实施。当你所在机构的文化尚未接受变革的想法时，适应新举措或新任务可能尤其困难。同样重要的是要记住，变革不仅是结构性的，也是情感性的。

在今年的下一代政府培训峰会上，已退休的联邦高级行政人员卡门·梅迪 瑞士电话 纳谈到了如何创造一个拥抱变革的环境。梅迪纳在情报界拥有 32 年的经验，是《工作中的叛逆者：从内部领导变革手册》的合著者。 作为一个习惯于不断变化的环境的人，梅迪纳已经学会了如何适应并让周围的人也参与进来。以下是她最喜欢的一些“变革秘诀”。

提示1：多倾听，更好地沟通。

“最有效的沟通方式是仔细聆听人们提出的问题和事情，”梅迪纳说。这要求你少说话多倾听 ...

我遇到过一些曾激励和鼓励过我的经理，而另一些则让我抓狂并迫使我辞职。有时事情进展顺利，有时却不顺利，这种关系可能会很糟糕。当我回顾那些我认为糟糕的经理时，我仍然很感激我经历了这些，因为我因此变得更好。在本文中，我想反思并列出我遇到过的经理类型，以及在与每种类型的经理打交道的同时仍然出色地完成工作并实现目标的经验教训：

严厉大叔：这种经理很直接，不会粉饰太平，会直截了当地告诉 台湾电话区号 你你做错了什么。我第一次遇到这种经理时，感到很尴尬。我有点敏感，所以当我收到“谈话”时，我都快哭了。谈话内容是一张打印的纸上的 5 个要点。他每条要点的开头都是“这就是你做错的地方”。公平地说，他说的没错 ...

我们几乎每天都会经历某种压力，无论是日常职责带来的常规压力，还是创伤事件等突发负面变化带来的压力。归根结底，压力影响着每个人。

虽然并非所有压力都是坏事，但长期压力会损害您的健康并妨碍您进行日常活动。压力会影响一切，从您与家人和朋友的关系到您集中注意力和晚上睡眠的能力。

但是，有无数种方法可以控制压力。你永远不应该觉得必须 印度尼西亚号码 把所有压力都留给自己。如果你感到不知所措，不要害怕寻求帮助。在最近由国家卫生信息技术协调员办公室主办的讨论系列中，GovLoop 的高级技术编辑 Nicole Blake Johnson 给出了一些减压技巧。以下是她的一些最佳做法。

1. 控制你的思想 ...

合作可以是一件美好的事情。它也可以是一种耐心和信任的锻炼 台湾电话号码开头 ——或者完全令人头痛。在进入政府之前，我从事咨询工作，是一名供应商，所以我非常了解业务发展的价值。我明白培养与客户的关系有多重要，有时外部关系可以帮助决定你职业生涯的下一步，无论是好是坏。然而，作为一名政府雇员，我看到了硬币的另一面，供应商要么彬彬有礼、非常好，要么完全傲慢，甚至咄咄逼人。

我最近和一个人交谈过，他不认为供应商是真正的合作伙伴，说他们只是“销售员”。虽然供应商确实有工作要做，也有最终目标，但我认为，将他们的角色降低为仅受销售驱动的角色，是在低估合作关系。还有一次，我和一位同事开会 ...

您预计您的 TSP 帐户会上涨吗？

“当然！不然我为什么要投资 TSP ？！ ”这是我在课堂上问这个问题时得到的回答。这似乎是一个很容易回答的问题。

但然后我问另一个简单的问题...您是否预计您的 TSP 帐户会下降？

这与第一个问题完全相反。因此，如果你对第一个问题快速回答“当然！”，那么对这个问题你似乎也会快速回答“当然不是！”。

但出于某种原因，这个问题并没有得到如此迅速的回答。许多人开始问我“‘下降’是什么意思？”或者他们说“我们并不期望它，但我们知道有起有落。”

为什么这个问题比第一个问题更难回答？我认为这是因为投资者混淆了两个术语。许多投资者希望他们的投资会上涨 ...

当前的开放数据运动大约始于七年前。我知道这很难令人相信。早期的支持者呼吁开放所有政府数据。推动力来自个人对更多透明度、问责制和为全人类改善应用的渴望。那么我们做得怎么样？

也许我对这个话题有点怀疑，因为我参与开放数据的讨论已有近 25 年。它并不总是被称为开放数据。当然，我是从地理信息系统 (GIS) 的角度来探讨这个话题的。当时我们称之为“社会 GIS”。社区讨论了开放数据交换以促进研究合作。这应该通过数据交换来启动项目，作为一种为应急响应和各种利他活动提供数据的方式。

我个人接触开放数据是通过加利福尼亚州安大略市公共图书馆的 匈牙利电话 一个公共访问亭。那是 1994 年 ...

一年中的这个时候又到了：随着树叶的飘落和季节的变换，申请和获得实习和工作的压力也随之而来。

总统管理研究员项目已于2018 年开放；各部门领导都渴望利用剩余的预算来为新年招聘人才；各组织都希望在感恩节前后的节日气氛浓厚之前招募新员工。

这意味着像你这样的年轻专业人士必须将求职信打磨得漂漂亮亮，随时可用。但是——我们大多数人已经知道——求职信是一件棘手的事情。你必须在正式和口语之间取得平衡，同时让自己与其他求职者区分开来。除此之外， 为政府工作量身定制求职信也是一种挑战。

除了在求职过程中遇到困难外，许多千禧一代还犯了另一个常见错误，尤其 荷兰电话 是在申请政府职位时：完全省略求职信 ...