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随着顶级组织在不断变化的劳动力动态和重塑工作规则的宏观趋势中面临挑战，今年的主题围绕公司如何调整工作方式以赢得今天和明天。 我们听取了执行顾问、研究员、《影响力球员》纽约时报畅销书作者利兹·怀斯曼 (Liz Wiseman )的第一手见解，了解如何将团队成员培养成影响力球员。我们还听取了著名作家马修·鲁恩 ( Matthew Luhn ) 的见解，马修·鲁恩的作品包括《玩具总动员》和许多其他皮克斯电影，他讲述了通过讲故事推动业务变革的实用策略。


总齐聚一堂，讨论影响他们工作方式的关键企业挑战。 以下是主题 越南whatsapp 数据 演讲、分组讨论和坦诚讨论的三个关键要点 ...

这就像拼拼图一样——只有了解每个碎片的契合之处以及它们如何连接，我们才能看到全貌。 我也很高兴能够致力于创建能够让每个团队成员充分发挥潜力的计划。过去几年对我们所有人来说都很艰难，我想尽我所能确保每个团队成员都能得到支持，不仅能从这些挑战中恢复过来，还能在自己的岗位上茁壮成长。 创造学习文化和职业成长与发展途径将是这些计划的核心。通过这种方式，我们将帮助我们的团队成员获得正确的工具和信息，使他们脱颖而出，并最佳成绩。


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在系列中，基什化的团队携手实现她的梦想是如此合适。“我认为我们都曾共同努力解决许多身份问题，并弄清楚我们在这个世界中的位置和方式，然后最终学会了如何接受我们自己的独特性以及是什么让我们如此特别并与世界分享。这本日记反映了我们所有的经历，”基什在系列中说道。 点击此处观看该视频系列的第 1 集。 该项目也实现了圆满成功，因为它与 Upwork 自身对社会影响以及建设更加多元化和包容性未来的承诺紧密结合。


Upwork 的 Upwork 归属感社区经理 Jesse Gutierrez 表示：“多样性、包容性 英国whatsapp 数据 和归属感是 Upwork 的宗旨，也是我们的工作。与 ...

这样可以更轻松、更作的人才！ 生物特征认证 现在，您可以在 iOS 或 Android 手机上使用设备的生物特征身份验证（Face ID、Touch ID、指纹 ID 或类似身份验证）快速安全地登录 Upwork 应用。企业客户也可以使用此功能。 移动消息传递的改进 这些更新让您可以更轻松地在移动设备上阅读、回复和与消息交互： 现在，当您收到新消息的电子邮件时，单击该电子邮件将直接带您到 Upwork 移动应用程序中的消息。


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当我搬到旧金山湾区追寻成为一名职业演员的梦想时，这种热爱让我从事了自由职业。然而，每天的繁琐工作总是让我很难专注于工作。” 在朋友的推荐下，汉森注册了 Upwork。加入后，汉森与源源不断的客户建立了联系，从事音频杂志、产品视频配音和播客工作。“我从一个麦克风和一个儿童积木玩具套装开始，搭建了一个临时摊位，现在我有一个完整的工作空间！” 自由职业如何改变了汉森的生活？“我是一名演员、作家和创作者，但传统的工作削弱了我的创作欲望。


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具体来说，独建立长期的工作关系，而客户则希望能够轻松地与他们喜欢的人才一次又一次地合作。 我们听取了客户的意见，了解如何更好地培养现有的关系。客户甚至向我们展示了他们如何在电子表格中组织自己的才能。 建立关系是 Upwork 客户体验的核心。这是我们平台区别于竞争对手的核心差异化因素。我们利用这一优势，优化客户反馈搜索。Virtual Talent Bench就是其成果。 我们是零客户 真正优秀的产品能够洞察客户的痛点，并在客户意识到之前解决它们。


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无论您最初加入 Upwork 的原因是什么（无论是寻找新的收入方式还是寻求业务帮助），我们都很高兴您能来这里。我们很荣幸能够在 2022 年为您的工作提供支持，我们期待在 2023 年帮助您继续取得这一进步。 请查看下文，确保您正在使用我们今年在 Upwork 平台上推出的所有重大变化和功能。 所有更新 企业 客户 天赋 灵活审批，提高工作流程效率 当您与大型团队合作时，保持流程高效对于发展至关重要，但这可能很困难。


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执行官，我也非常清楚，个体经营者和小企业主在经济低迷时期往往面临更大的风险。我们感谢这些专业人士在客户面临巨大干扰和压力的情况下，从事着帮助客户维持业务运转的重要工作。Upwork 致力于支持独立专业人士度过这段艰难时期，我们正在努力确保客户知道，他们的技能和才能可能正是他们度过当前危机所需要的。特别是，我们正在努力： 帮助自雇人士和创业者保持业务连续性。我们正与世界各地的客户密切合作，确保他们不断变化的业务需求能够转化为工作机会——尤其是在远程工作需求空前高涨的时期。


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由代表性不足的群体领导的公司面临更多障碍 要理解为什么支持拥有多元化领导层的公司如此重要，首先需要了解当前的商业环境实际上有多么不公平。 这始于筹款层面。有色人种历来都是红线政策和掠夺性贷款的蓄意目标，这意味着他们获得房屋净值和个人或家庭储蓄的机会较少，而这些对于早期扩大企业规模至关重要。黑人和拉丁裔社区现在被排除在几代人积累财富的机会之外，这使得创办或发展企业变得更加困难。 金融机构的商业贷款同样不公平：一项研究比较了融资来源，发现黑人新开办企业的总体资本几乎是白人新开办企业的三分之一。


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